ODG IN ASSEMBLEA SU P.D.L. 9/04829-A/163 presentata da GNECCHI MARIALUISA (PARTITO DEMOCRATICO) in data 20111216

Atto Camera Ordine del Giorno 9/4829-A/163 presentato da MARIALUISA GNECCHI testo di venerdi' 16 dicembre 2011, seduta n.562 La Camera, premesso che: una parte consistente degli effetti finanziari attesi dalle disposizioni del presente provvedimento sono riconducibili alle misure relative alla materia previdenziale che, con il passaggio immediato e generalizzato al sistema contributivo, rappresenta un cambiamento strutturale e si auspica definitivo delle regole pensionistiche; l'ampiezza della portata della riforma e la complessita' della realta' lavorativa del nostro sistema economico, nonche' della legislazione in materia lavoristica impongono un'attenta verifica degli effetti diretti e indiretti che le nuove proposte possono produrre sulla condizione dei lavoratori destinatari dei provvedimenti in questione; in particolare, le disposizioni di cui all'articolo 24 comma 14 e 15 prevedono un regime di deroga all'applicazione del nuovo regime pensionistico solo ad alcune categorie di lavoratori che abbiano acceduto a procedimenti di allontanamento dal lavoro secondo procedure negoziate collettivamente o per i quali siano gia' stati attivati gli opportuni ammortizzatori sociali; da tale sistema di deroghe risulterebbero, pertanto, esclusi proprio quei lavoratori piu' deboli che, operando nelle imprese di piu' piccole dimensioni, per un verso non possono accedere al sistema degli ammortizzatori sociali e, per l'altro, spesso hanno convenuto con il proprio datore di lavoro la risoluzione del rapporto di lavoro in vista, a legislazione vigente, di un prossimo accesso al trattamento pensionistico; come si vede si tratta di una fattispecie non solo analogicamente riconducibile a quelle gia' affrontate nella disposizione citata, ma finanche in esse ricompresa nella sostanza, anche se non nella forma; situazione non particolarmente differente riguarda i cosi' detti «esodati» o i «sovranumerari» e i dipendenti delle aziende fallite o in procedura di fallimento; appare opportuno intervenire per colmare siffatta lacuna per evidenti motivi di equita' e di correttezza nei rapporti fra datore di lavoro e lavoratore che hanno sottoscritto un'intesa sulla base di un quadro legislativo che, oggi modificato, rischierebbe di sottrarre all'interessato qualunque fonte di reddito anche per sei anni consecutivi; se dovessero essere confermate le previsioni di recessione formulate da autorevoli centri studi, quale quello di Confindustria, peraltro confermate dallo stesso Ministro dello sviluppo economico, le gia' difficili prospettive occupazionali rischiano di aggravarsi ulteriormente, aumentando il numero dei lavoratori disoccupati e precludendo ogni residua possibilita' di ricollocazione dei lavoratori che avessero convenuto il licenziamento in vista di un prossimo collocamento in pensione, impegna il Governo a valutare l'opportunita' di un'integrazione della disciplina delle deroghe per l'applicazione del nuovo sistema pensionistico che tenga conto della particolare condizione di quei lavoratori di cui in premessa che, pur con un'eta' anagrafica prossima ai previgenti limiti per l'accesso alla pensione, rischiano di trovarsi senza stipendio, senza ammortizzatori sociali e con la prospettiva di dover attendere ancora molti anni per poter accedere alla pensione. 9/4829-A/ 163 . Gnecchi, Damiano, Moffa, Antonino Foti, Poli, Bellanova, Pizzetti, Pollastrini, Boccuzzi, De Pasquale.