INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA 4/05887 presentata da GRIMOLDI PAOLO (LEGA NORD PADANIA) in data 20100127

Atto Camera Interrogazione a risposta scritta 4-05887 presentata da PAOLO GRIMOLDI mercoledi' 27 gennaio 2010, seduta n.274 GRIMOLDI e STUCCHI. - Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico. - Per sapere - premesso che: e' in atto una vertenza per il rinnovo di contratto dei lavoratori del gruppo Carrefour; tale vertenza interessa oltre 25 mila lavoratori, occupati presso 1.563 punti vendita di cui 65 ipermercati Carrefour, 499 supermercati, Iperstore e Superstore GS, 984 supermercati di prossimita' Di'perDi', 15 cash&carry ad insegna Docks Market e Grossiper; le proposte dell'Azienda riguardano: a) il superamento strutturale di importanti istituti contrattuali quali i trattamenti economici riferibili alle maggiorazioni domenicali e festivo ed una quota del monte ore di permessi retribuiti; b) la sospensione per il biennio 2010/2011 dell'erogazione del premio di salario variabile, senza dare chiara disponibilita' all'automatico ripristino dell'istituto stesso negli anni successivi; c) il congelamento per lo stesso periodo della maturazione del salario fisso aziendale ai nuovi assunti e a tutti coloro che stanno gradualmente maturando tale trattamento; d) l'autonomia aziendale sulle decisioni in fatto di flessibilizzazione dell'orario di lavoro e dello mansioni delle lavoratrici e dei lavoratori del Gruppo; l'applicazione delle regole aziendali di fatto provochera' un danno economico ai lavoratori che corrisponde ad una perdita di salario di circa 3.000,00 euro a lavoratore tra pausa, indennita' di disagio, compenso per lavoro domenicale, indennita' di malattia e premio di produzione; il gruppo Carrefour ha anche annunciato che, a partire da gennaio 2010, verra' attuato il Piano per il collaboratore aziendale, la cui applicazione era gia' stata annullata lo scorso anno a seguito dalla sentenza del tribunale di Torino che fino al 31 dicembre 2009 aveva ripristinato le norme contrattuali del vecchio Cia; in questi giorni e' stato proclamato lo stato di agitazione e un nuovo sciopero al fine di ripristinare i diritti dei lavoratori cancellati unilateralmente negli ultimi mesi; la trattativa sindacale dura ormai dal luglio 2009, quando Carrefour ha comunicato la disdetta del contratto integrativo aziendale; se moltiplichiamo i 3.000,00 euro a dipendente per 25.000 dipendenti in Italia osserviamo una ricaduta economica di circa 75 Milioni di euro che andrebbe a inficiare il nostro sistema economico in termini di minor spesa e minori investimenti, in un periodo in cui la situazione congiunturale non e' delle piu' rosee; inoltre, il problema si aggrava se pensiamo che altri operatori della grande distribuzione organizzata potrebbero essere alla finestra, in attesa di vedere come si conclude la vicenda contrattuale Carrefour -: quali azioni intendano intraprendere i Ministeri affinche' si trovino celermente soluzioni idonee per tutti soggetti coinvolti tali da garantire i diritti dei lavoratori, la continuita' lavorativa e aziendale e quali iniziative di competenza si intendano assumere per il mantenimento delle condizioni economiche originario nel rispetto della normativa e dell'autonomia delle parti. (4-05887)