INTERROGAZIONE A RISPOSTA IN COMMISSIONE 5/05988 presentata da FEDRIGA MASSIMILIANO (LEGA NORD PADANIA) in data 20120124

Atto Camera Interrogazione a risposta in Commissione 5-05988 presentata da MASSIMILIANO FEDRIGA martedi' 24 gennaio 2012, seduta n.575 FEDRIGA, CALLEGARI e BITONCI. - Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico. - Per sapere - premesso che: un clima di agitazione e preoccupazione caratterizza oramai da anni la Sirti spa, societa' italiana leader nell'ingegneria e nella realizzazione di reti e sistemi di telecomunicazioni, che conta a livello nazionale circa 4mila dipendenti, di cui 112 lavoratori impiegati a Genova, nelle sedi di Bolzaneto e Sampierdarena; la vertenza si trascina dalla primavera 2010 con l'annuncio da parte dei vertici aziendali di un piano industriale con forte ricadute occupazionali; l'accordo sindacale vigente prevedeva che nell'arco del biennio 2010/2011 potessero uscire in mobilita' 343 lavoratori, con un'effettiva uscita nei primi 6 mesi del 2010 di circa 200, in parte sostituiti da lavoratori con contratto di apprendistato; ciononostante, nella riunione direzione-sindacati del 22 giugno 2010, la direzione aveva chiesto di modificare l'accordo per esodare circa 600 lavoratori: 400 lavoratori in cassa integrazione senza rotazione per 12 mesi e successiva mobilita' incentivata oltre ad altri 200 lavoratori considerati «non efficaci», in quanto in parte addetti ad attivita' in via di conclusione (alta velocita', palazzo della regione Lombardia e altro) o, aventi ridotte capacita' lavorative, dovute a problemi fisici, per i quali chiede che si attui la cassa integrazione straordinaria in attesa che si trovi una nuova collocazione. A queste richieste di ammortizzatori sociali, si aggiungeva la richiesta di regolare le flessibilita' d'orario del sabato e del periodo estivo. Tale progetto complessivo, a detta della direzione, era l'unico utile ad evitare un possibile fallimento ed avrebbe permesso l'assunzione graduale di gran parte dei lavoratori con contratto di apprendistato; nel luglio 2010 la direzione presentava un nuovo piano - il 2° in sei mesi - le cui principali novita' consistevano in una riorganizzazione per divisioni delle attivita', una maggior propensione verso attivita' all'estero, una valorizzazione delle potenzialita' su attivita' regionali, la ricerca di sviluppare competenze in settori nuovi per Sirti, con una maggiore diversificazione e la necessita' di recuperare sui costi di struttura anche attraverso una riduzione di circa 30 dirigenti (21 gia' usciti) ed una riduzione significativa di beni (auto, case, telefoni e altro) riconosciuti a una parte dei lavoratori; in quell'occasione la Sirti ribadiva la necessita' di ridurre gli organici di circa 600 lavoratori, sia pure confermando la volonta' di mantenere gli apprendisti; nel settembre 2010 le organizzazioni sindacali chiedevano alla direzione aziendale la riapertura del confronto, cui sono seguiti nei mesi successivi altri incontri (anche in Assolombarda), ma nel luglio 2011 la trattativa viene interrotta per mancato accordo sui criteri e sulle modalita' di rotazione dei lavoratori definiti «pensionabili» e si apre la stagione degli scioperi; il 2 agosto 2011 viene siglato presso il Ministero un nuovo verbale d'intesa tra la societa' Sirti e le organizzazioni sindacali per il ricorso allo strumento della cassa integrazione guadagni straordinaria per 24 mesi per 760 unita' ed allo strumento del contratto di solidarieta' per 300 esuberi; negli incontri del 20 e del 26 ottobre 2011 la Sirti ha presentato il piano di formazione da svilupparsi nei successivi 18 mesi per i lavoratori che a rotazione utilizzeranno la cassa integrazione guadagni straordinaria nel novembre 2011 e' ripreso lo stato di agitazione per mancato rispetto da parte della Sirti degli impegni assunti riguardo alla conferma e alla stabilizzazione dei lavoratori con contratto di apprendistato -: quali iniziative il Governo ritenga opportuno adottare, anche in termini di «moral suasion», nei confronti dell'azienda Sirti spa, affinche' siano mantenuti gli accordi sottoscritti e gli impegni assunti nei confronti dei lavoratori, apprendisti e non, a salvaguardia dei livelli occupazionali, iniziative tanto piu' necessarie per il periodo di crisi socio-economica che si sta attraversando e per l'allungamento dell'eta' pensionabile che questo Governo ha imposto ai lavoratori. (5-05988)