INTERROGAZIONE A RISPOSTA IN COMMISSIONE 5/01481 presentata da CIPRINI TIZIANA (MOVIMENTO 5 STELLE) in data 15/11/2013

Atto Camera Interrogazione a risposta in commissione 5-01481 presentato da CIPRINI Tiziana testo di Venerdì 15 novembre 2013, seduta n. 119 CIPRINI e ROSTELLATO . — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che: l'azienda oggi denominata DDway srl opera nel campo della realizzazione ed installazione di soluzioni software progettate su misura per il mercato finanziario della pubblica amministrazione e delle aziende private; essa nasce dall'acquisizione di CSC Italia srl – una delle due filiali italiane di Computer Sciences Corporation – da parte di Dedagroup società per azioni e si prefiggeva l'obiettivo di essere una nuova realtà competitiva nel panorama italiano dell’ information and communication technology ; infatti la società CSC Italia srl, con quasi 1.000 dipendenti in Italia e oltre 70 milioni di euro di ricavi, in data 30.11.2012, veniva ceduta alla società Dedagroup Spa e cambiava la denominazione sociale da CSC Italia srl in DDway srl, facente parte del gruppo Dedagroup ICT Network , gruppo che opera nel mercato italiano dell'ICT; la nuova società DDway srl conta(va) a dicembre del 2012 ricavi per 60 milioni di euro e circa 970 dipendenti; l'acquisizione della società veniva effettuata con la finalità di rilanciare l'azienda tant’è che veniva annunciato un piano industriale per porre le basi di questo rilancio; in realtà nel febbraio del 2013 viene annunciato il ricorso a 9 settimane di cassa integrazione guadagni ordinaria in attesa del piano industriale e successivamente nel maggio del 2013 veniva aperta la procedura di licenziamento collettivo per esuberi per 294 lavoratori; tuttavia con l'accordo del 24 luglio 2013 si perveniva ad una soluzione condivisa prevedendo il ricorso alla cassa integrazione guadagni straordinaria per crisi aziendale della durata di 12 mesi a decorrere dal 1 o agosto 2013 per circa 280 unità lavorative a livello nazionale nonché incentivi all'esodo; le figure professionali più colpite sarebbero proprio quelle maggiormente produttive, con quasi la metà dei «programmatori» ed un 25 per cento degli analisti programmatori, superati solo da lavoratori «simil call-center » ed help desk , quasi azzerati. Tra gli esuberi ci sarebbero anche molti amministratori di sistema o di database ; il sospetto è che l'acquisizione del novembre 2012 non sia stata finalizzata al rilancio produttivo bensì al ridimensionamento a tutto vantaggio dell'azienda che sta assottigliando la propria forza lavoro–: quali concrete iniziative intenda assumere il Ministro, per quanto di competenza, al fine di favorire la creazione di un piano alternativo agli ammortizzatori sociali tuttora in essere ovvero per salvaguardare i livelli occupazionali e per verificare le concrete intenzioni sottese al piano industriale e/o di risanamento attuato dall'azienda e l'impatto sul futuro di tutti i 970 lavoratori della DDway , scongiurando l'ipotesi di una drastica e definitiva riduzione occupazionale e verificando la sussistenza di possibili misure per la formazione professionale e la riqualificazione del personale anche con una ricollocazione all'interno di altre società del gruppo Dedagroup Spa. (5-01481)