RISOLUZIONE IN COMMISSIONE 7/00075 presentata da MOSCA ALESSIA MARIA (PARTITO DEMOCRATICO) in data 20081113

Atto Camera Risoluzione in Commissione 7-00075 presentata da ALESSIA MARIA MOSCA giovedi' 13 novembre 2008, seduta n.085 La XI Commissione, premesso che: dall'inizio dei lavori della legislatura in corso, la Commissione Lavoro ha proceduto all'esame di 8 proposte di nomina; gli incarichi finora esaminati hanno riguardato tutti nomine maschili, ed in nessun caso e' stata sottoposta all'esame della Commissione la nomina di una donna; la parita' tra uomini e donne e' principio fondamentale del diritto comunitario, ai sensi dell'articolo 2 e dell'articolo 3, paragrafo 2, del Trattato sull'Unione europea, nonche' ai sensi della giurisprudenza della Corte di giustizia. Le suddette disposizioni sanciscono la parita' tra uomini e donne quale «compito» e «obiettivo» della Comunita' e impongono alla stessa l'obbligo concreto della promozione in tutte le sue attivita'; la direttiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo e del Consiglio del 5 luglio 2006, riguardante l'attuazione del principio delle pari opportunita' e della parita' di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione ed impiego ha per scopo, tra l'altro, il divieto di qualsiasi discriminazione tra uomo e donna, in ordine alle condizioni di accesso all'occupazione (...) indipendentemente dal ramo di attivita' e a tutti i livelli di gerarchia professionale, nonche' alla promozione; l'articolo 51 della Costituzione, al comma 1, stabilisce il principio della parita' di accesso agli uffici pubblici ed alle cariche elettive in ottemperanza del principio delle pari opportunita' tra uomini e donne; secondo i risultati di una recente ricerca condotta dalla societa' di consulenza Mc Kinsey & Company, in tutte le imprese nelle quali c'e' una maggiore presenza femminile al vertice, l'organizzazione del lavoro e' piu' armonica e rispettosa dei valori, con maggior attenzione all'ambiente di lavoro, al coordinamento, al controllo, oltre che piu' orientata all'esterno. Analizzando i bilanci di un campione di 80 aziende europee quotate in borse con piu' di 150 milioni di euro di fatturato, inoltre, la ricerca ha evidenziato che la presenza di donne ai vertici aziendali ha fatto registrare migliori performance economico-finanziarie rispetto a quelle guidate da soli uomini. impegna il Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali a prevedere che la proposta di nomina per gli enti ricadenti sotto la sua competenza, tenga conto di un'equilibrata rappresentanza di genere, anche in ottemperanza al principio di parita' tra uomini e donne previsto dalle norme costituzionali, dal Trattato e dalla direttiva citata. (7-00075) «Mosca, Pelino, Saglia, Cazzola, Bobba, Saltamartini, Di Biagio, Codurelli, Gatti, Mattesini, Gnecchi, Schirru, Rampi, Bellanova, Delfino, Paladini, Damiano, Miglioli, Madia».